Pourquoi 90 % des transformations RH ratent… et comment éviter de faire partie du lot ?

Tu penses qu’implémenter un SIRH, c’est “juste” une histoire d’outil ?
Tu crois qu’on peut transformer une organisation RH sans changer ses pratiques ?

Jean-François Lossois a une réponse : non

👉 Ancien DRH pendant 25 ans chez Lisi Aerospace, Jean-François a vécu de l’intérieur des projets de transformation RH costauds, deux plans de restructuration, un incendie d’usine, et une migration Workday sur 4 pays.
Aujourd’hui, il accompagne les entreprises qui veulent changer, mais sans se mentir.

Dans cet épisode, tu trouveras :

• Comment ne pas rater la mise en place d’un nouveau SIRH ?

• Pourquoi on confond souvent transformation RH et changement cosmétique ?

• Quels sont les 3 pièges à éviter absolument dans tout projet de transformation ?

• Comment embarquer les équipes sans bullshit ni tableau Excel déshumanisé ?

• Quel rôle l’IA doit (vraiment) jouer dans nos métiers ?

• Pourquoi il est urgent d’en finir avec le RH “qui fait tout tout seul” ?

• Et comment survivre, en tant que RH, à un environnement qui va beaucoup trop vite ?
  

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